経営の各ジャンルで、プロと言える講師陣

50名以上のパートナー講師

(受講者10万人以上)

 

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人事・組織を中心としたコンサルティング、考課・面接者研修・目標管理研修、人事関連講演に従事し、 指導企業は業種(メーカー、商社、小売・サービス、金融、建設等)、規模(上場~中小企業まで)は多岐に亘り500社を超え、多くの経営者から強い支持を受け続ける。講演・研修は1,000回を超える。
経営コンサルタントとして、管理会計分野の指導、経営計画策定指導、業務改革の指導などのコンサルティング及び企業内研修・公開セミナー講師として活動。2015年に一般社団法人日本管理会計教育協会を設立、管理会計検定を通じた管理会計教育も手掛けている。
人事労務コンサルタントとして、これまで関与した企業は上場企業をはじめ300社、延相談件数10万件を超える。顧問業務、コンサルタント業務に携る傍ら、講演・執筆を多数手がける。専門は組織再編成、雇用契約管理、労働時間管理、労働組合対策、賃金制度改革、能力開発、次世代育成支援構築、その他多岐に渡る。
経営理念と組織の理念に基づき、これからの日本、世界に必要とされる企業としての事業戦略、営業戦略を構築していきます。自社の強みと現場の状況にあわせた事業戦略、営業戦略の実現を、現場メンバーを巻き込みながら実現していきます。事業、営業目標の達成と次世代リーダーの育成の両輪での支援が強み。中小企業から上場企業を対象に、現場に即したコンサルティングとITを活用したウエブマーケティングの両輪で新たな収益の柱を構築していきます。
企業理念を軸として、オリジナルの教育計画を作成し、計画にそった実践指導とモチベーションアップに定評がある。 年間での教育コンサルティングスタイルがベースで、その中で臨機応変に、求められる教育を集合及び現地に出向くOJTにて展開。 教育の目的、実施業態に合わせた独自の教育テキストや実践ツールを使った研修で成果を上げている。
元牧師という異例の経歴を持ち、日本人にマッチするリーダー育成、組織変革に従事する。経営者や経営幹部コーチングをはじめ、J1クラブチームコーチへのコーチングアドバイス、若手政治家、行政官僚など多ジャンルの人材にコーチとして関わりOne to One Coachingを行い、個々の人生とビジネスの両面でのサポートを得意とし、専門テーマは、人材育成、組織マネジメント、働き方改革など多岐にわたる。
創業90年老舗商社にて総務・人事・財務責任者を務め、新入社員研修、人事考課研修、労務管理、資金繰り、メガバンク3行を含む14行との銀行交渉など幅広い業務に従事。退社後、独立開業。主に企業の労務顧問、人事制度構築のコンサルティング、採用コンサルティング、大手金融機関、市役所などの企業内研修の講師を務めるなど、人財育成にも力を注いでいる。
"結果と成果をもたらす"ことをモットーとし、組織の問題抽出から解決の糸口を探るまでの工程を通して、生産性の向上を実現する。そのために必要な、個々の潜在能力を活かしたマンツーマン方式のビジネスコンサルティングを得意とし、個人及び企業の目標に則した組織マネジメント強化を図る。
世界50か国で事業展開を行う人事コンサルティングファームに就職し、関西地区での採用・人事コンサルティング事業に取り組む。4,000社以上に訪問し、40種類以上の業界、20以上の職種、3,000名以上のパーソナリティ分析を行い、全社MVP賞受賞実績を持つ。退社後、ワークスタイル・コンサルティングを設立し、人の特性を見極め、引き出す研修やカウンセリングを強みとして多くの企業から支持を得ている。
地域金融機関で経営企画部門、人事部門を経験。事業計画策定支援、新商品企画、採用、人材育成等を担当する。退社後に中小企業特性を踏まえたコンサルタントとして独立。戦略を実現する組織づくりを中心に活動している。研修・講演では上場企業、金融機関、大学、市町村など多様な組織での実績がある。
組織行動学や心理学等の理論、および実務経験をベースに、演習を中心とした「参画型」スタイルにより、個人・組織(チーム)の意識、行動変革を促し、目標達成やヴィジョン実現、モチベーション向上など、実際の現場でより大きな成果を創るためのトレーニング/コーチングを行う。
長年、“0”から作るモノづくり(製品、ITシステム)を手がけた経験を生かして、 戦略から「成果」を生むため、経営者の疑問・課題の整理→決断(判断)→実行→社員教育→改善の各段階における個々のサポートにコーチングを取り入れたインタラクティブ経営コンサルティングを構築。現在は、経営強化やIT導入を考える企業をインタラクティブ経営コンサルティングでサポートする “ビジネスプロデューサー”としての活動中。
常にお客様視点に立ったサービスを主体的に考え、接客販売応対の基本的なスキルからお客様視点のマインドを醸成する全体指導(集合研修)を通し、店舗の定着化に向けて徹底的に指導する。個々の能力の強みや弱みを把握し、受講者の理解度に合わせたわかりやすさと、やる気を引き出し気付きや成果を実感できる指導が最大の強み。
13年間のホテル実務において、フロントレセプション業務、予約、販売客室売り上げ管理業務等を通じて接客、接遇、CS推進についての知識、経験を蓄積。国内外の要人宿泊時のアテンド、クレーム対応やサービスクオリティー向上に尽力してきた経験を活かし、徹底した現場指導と個別のフィードバック、また接客業における部下育成のトレーニング計画作成、マネジメント力向上のための指導を得意とする。
ホスピタリティあふれるサービスを提供することで世界的に評価の高いザ・リッツ・カールトンにおいて、大阪の開業準備に携わり、全てのスタッフが感動につながるサービスを提供できる教育方法や価値観の伝え方など、マネージャーとして多数のスタッフを指導した経験を持つ。自身の豊富な経験を通して培ってきた、現場で実現するための手法やその仕組みを、わかりやすく且つ徹底的に指導することで高い評価と信頼を得ている。
株式会社ユー・エス・ジェイに開業メンバーとして参画、マーケティング企画室マネージャーや近畿地区統括マネージャーを歴任。その後、SMBCコンサルティング株式会社での人材育成の経験を経て、独立開業。組織開発、人材育成を通じて人々が活き活きと楽しく働き、その人の人生と会社を豊かにする支援を行う。論理的思考力を高める研修ツール「ロジカルトランプ」を開発。
20年以上に亘って培ってきた営業力、マネジメント力を活かし、営業コンサルタントとして独立。営業戦略の立案や営業力強化研修および現場での同行指導、チームミーティング等を通じて、営業マネジメント力を強化し、業績の上がる組織づくりに積極的に取り組む。自身の経験に基づく事例や体験談を盛り込み、知識に留まらない実践的なスキルが身につく指導が強み。
弁護士として、日々企業や個人の正当な利益の実現のために、法廷活動、紛争予防活動等に携わっている。 また、ワークライフバランスコンサルタント、女性活躍推進マネージャーとして数多くの企業訪問を行っている。 これら活動実績に基づき、実践的なアドバイスを得意とする。
新入社員採用に際し、採用活動計画や新人研修の立案・企画に携わり、学生を対象とする会社説明会において年間約50回の実施経験を持つ。採用後は、新人研修にて挨拶や電話応対、名刺交換等社会人としての基本マナーを指導する社内インストラクターとして登壇。現在は、自身の経験を活かし、人材育成インストラクターとして活動中。
「社会人として潰しが効く人になる!」をモットーにお願いされた仕事は断らないを実践。おかげで事務、接客、営業、制作など様々な業務を経験。これらの経験により得たスキルと、何より好きな「話す」仕事で得たスキルを用い、研修講師として「“働く時間”が“充実した時間”になるよう応援するサポーター」を目指す。 基礎研修からセールスコミュニケーション、PDCAサイクル、エンパワーメントなど中堅社員・管理職に必要な研修も実施。
小学校教員生活を通しての活動を評価され、教育委員会や大学、教職員のための特別活動研究会などを基盤に多数の講演活動経験を持つ。教職現場における課題に対し、解決に導く独自の施策と実践テクニックが定評を得ていた。10年を区切りとして教壇を降り、現在は、基本ビジネスマナーやおもてなし研修をはじめ組織の課題を解決するための提案型研修など、人材育成インストラクターとして活動中。
片づけられなかった自身が片づけを克服し、効率化によって得た時間で自己実現を叶えられた 経験を、職場の整理整頓に応用。片づけの力で時間とお金を捻出し、仕事の質と効率を上げ、 人と組織の成長をサポートする。薬剤師としての脳科学の知識を応用し、片づけを徹底的に 習慣化させるノウハウが高い評価を得ている。
世界的なメイクアップアーティスト シュウウエムラアトリエのメンバーとしての実績を経て、現在に至る。各種専門学校やフィニッシングスクールなどで教鞭を執るかたわら、企業やホテル、モデルクラブ、美容家を対象としたセミナーや大学での講演などで、美容全般に関するノウハウの提供、雑誌、ビデオ制作、ショー、ブライダルなど幅広く活動中。2017年現在、美容家として34年のキャリアをもつ。
「人の成長があってこそ組織は躍進する」をモットーに、人を信じて伸ばす姿勢が特徴。女性社員の能力開発を得意とし、女性が真に活躍できるための教育・支援を行う。研修では、各階層に応じて必要なマインドと実践的な知識・スキルを指導。豊富な事例から具体的な改善策を提案し、自主的な行動変革を促すことが最大の強み。
企業の新卒採用説明会のプロデュースや面接代行、就職活動生に対する就職対策セミナー、キャリアカウンセリングの実施など、就職・採用活動支援の他、組織の現状を把握し活性化に向けての教育システムの構築支援などを行うい、特に、若手社員育成、女性社員向けのキャリアアップ支援や、CS向上などの指導が好評を得ている。
自身が経験した、女性ばかりの職場におけるパワハラ、セクハラ、マタハラ、その他数多くの嫌がらせなど様々なトラブルをきっかけに、女性の特徴や、女性が集団になった際の行動などを分析、把握し、女性ばか りの職場トラブル改善を目指し、現在は社会保険労務士として活動中。妊娠から出産を経て育児をしながら働く女性の応援や職場の問題解決、改善策の提案を得意とする。
アナウンサーとして培った場を読む力を駆使し、瞬時にそのフィールドを一つにし一体感を醸成する。一方で、職種に則したビジネスマナーを得意とし、形よりもその根底にある人としての日常のコミュニケーションのあり方から入り、「わかる」から「出来る」に特化することで、基本行動の習得に導き、個々の「変化」の実感をもたらす指導を行う。
一人ひとりの主体性を引き出し、自律したキャリアを築き自己成長できる「自律型人材育成」と、 個人と組織のニーズの調和を図り、個人と組織の成長を促す「個人と組織の活性化」を念頭においた プログラム開発・研修・講演・カウンセリングを行う自律型人材開発コンサルタントとして活動中。 また、自ら子育てをしながら働くママとして、女性支援にも力を入れている。
ファイナンシャルプランナー(AFP)資格取得後、上級資格であるCFPを取得。大手生命保険会社のマネージャーを経て独立開業。企業や団体のライフプラン等のセミナーを通じ、個別相談を実施。個々の生涯(会社の将来)の「予測」と「準備」をするためのサポートを使命とし、家計や住宅取得、投資信託や不動産などの資産運用、保障設計や相続の相談を中心に事業を展開している。
「目の前のクライアント以上に可能性を信じること」をモットーに、常識を越え、過去の全ての経験を意味のある価値に変換し、更なる可能性を探究し続ける指導とサポートに重点を置く。 年間で延べ10,000人を越える指導実績と、その経験に裏打ちされたチーム力を引き出すための豊富な経験を基に、ファシリテーションやコーチングを使った企業研修やコンサルティングは大手メーカーや IT 業界などで好評を得ている。
18年に亘りANA客室乗務員として従事し、国内線・国際線でのフライト責任者としてのマネジメント経験を持つ。CA時代に培った、積極的なコミュニケーション力と笑顔、心のこもった対応、また、空間・時間・物の制限がある中での的確な判断力、臨機応変な対応力が強み。退社後、自身の経験を活かし、人材育成インストラクターとして活動を開始。
約12年間にわたり、年商20億円以上の中小企業をメインに、顧問業務を通じて経理担当者の日常業務・決算業務の指導に携わる。税務調査で指摘されがちな勘定科目の取扱いについて、正しい知識をもって自らの判断で処理ができ、かつ、経営的な視点も意識しながら月次試算表・決算書の作成を行うことができる 「自律型経理担当者の育成」を得意としている。
司法修習終了後、在阪大手法律事務所に入所し、訴訟等の紛争解決案件を中心に、企業法務における幅広い案件を担当する(担当企業60社以上、関与担当者1000人以上)。各種紛争解決の経験を活かし、実務的視点から、紛争対応、予防法務、コンプライアンスについて解説する。後輩弁護士を30名以上育成した経験や研修講師経験を踏まえ、「その場で身につく、すぐに実践できる」セミナーを目指す。
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